TOBB\'DA \'KOLTUK DAVASI\' BAŞLADI!
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’yle (TOBB) bünyesindeki odalar ve borsalarda seçim yılı olan 2013 yaklaşırken, ilk defa bu seçimlerde uygulanacak olan üst üste iki kez başkanlık yapmış olanların iki seçim dönemi geçmedikçe aynı göreve tekrar aday olamayacağını düzenleyen TOBB Kanunu ile ilgili kritik bir gelişme yaşandı.
Kulislerde uzun dır oda ve borsa başkanlarının bu düzenlemenin değişmesini istediği ve idari yargıya başvuranlar ğu konuşuluyordu. Ayrıca Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru hakkının yürürlüğe girmesini de bekleyenler ğu belirtiliyordu. Ancak TOBB yönetimi konuyla ilgili soruları “Bilgimiz yok” şeklinde yanıtlıyordu.
Anayasa Mahkemesi’ne dosya Ankara 7. İdare Mahkemesi’nden itiraz üzerine geldi. 2012/128 esas sayılı dosya halen ilk inceleme aşamasında bulunuyor. Dosyada taraflardan biri olarak da TOBB Başkanvekili Faik Yavuz’un yönetim kurulu başkanı ğu Ankara Ticaret Borsası’nın meclis başkanlığı gözüküyor. Anayasa Mahkemesi, TOBB’la oda ve borsa başkanlarının iki kez üst üste görev yaptıktan sonra tekrar aday olamayacağını düzenleyen kanun maddelerinin iptal istemini incelemeye aldı Anayasa Mahkemesi kanunun ilgili maddelerini TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da tekrar aday
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: