SARAY BİSKÜVİ İNOVALİG FİNALİ'NE KALDI

Bir Saray Holding markası Saray Bisküvi, Türkiye’nin ilk inovasyon geliştirme programı ve inovasyon şampiyonlarını belirleyen İnovaLİG 2017'de, yüzlerce şirketi geride bırakarak

14.11.2017 06:37

Güncelleme :

14.11.2017 06:37

SARAY BİSKÜVİ İNOVALİG FİNALİ'NE KALDI
SARAY BİSKÜVİ İNOVALİG FİNALİ'NE KALDI

Bir Saray Holding markası Saray Bisküvi, Türkiye’nin ilk inovasyon geliştirme programı ve inovasyon şampiyonlarını belirleyen İnovaLİG 2017'de, yüzlerce şirketi geride bırakarak "İnovasyon Organizasyon ve Kültürü" kategorisinde ilk 10'a girerek finale kalmayı başardı.
Türkiye’nin ilen atıştırmalık markası Saray Bisküvi, ülkemizin ilk inovasyon geliştirme programı ve inovasyon şampiyonlarını belirleyen İnovaLİG 2017’de finale kalmayı başardı. Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından 2014 yılından beri gerçekleştirilen İnovaLİG’de 965 şirketi geride bırakan Saray Bisküvi, "İnovasyon Organizasyon ve Kültürü" kategorisinde ilk 10'a girerek finalistler arasına adını yazdırdı.
Şirketlere hem inovasyon yetkinliklerini ölçme hem de inovasyon kültürlerini interaktif bir platformda geliştirme fırsatı sunan İnovaLİG, inovasyon yönetiminin yaygınlaştırılması ve farkındalık yaratılması açısından da büyük önem taşıyor. Sektörde rakiplerinden farklılaşarak kendine özgü stratejilerle ilerleyen Saray Bisküvi, tüm iş süreçlerinde inovasyona, sürdürülebilirliğe, kaliteye önem veriyor. Tüketicilere verdiği güven, yenilikçi bakış açısı, kaliteli ve inovatif ürünleriyle sektörde öne çıkan Saray Bisküvi; Turquality, INOSUIT gibi projelerde yer alarak inovasyon yol haritasını belirliyor, çizdiği uzun vadeli stratejilerle tüm dünyada lider bir marka olma yolunda hızla ilerliyor.

Saray Bisküvi’nin inovasyona dönük süreçleri özümsemiş bir yapıya sahip ğuna dikkat çeken Saray Holding Pazarlama Direktörü Gülnur Uluğ, şunları söyledi: “Uzun yıllardır, inovasyon bilinciyle çalışan bir marka olarak İnovaLİG finalinde yarışmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Dünyadaki teknolojik değişim hızına baktığımızda inovasyonun artık bir gereklilik ğunu görüyoruz. Şirketimizde inovasyon kültürüne sahip bir iklimi yaymak adına önemli çalışmalar yürütüyoruz. Beyaz ve mavi yaka tüm çalışanlarımızla gerçekleştirdiğimiz eğitimler sayesinde inovasyon yapılacak farklı alanları keşfettik. İnovasyonu destekleyen projelerimize çalışanlarımızın katılımı her geçen gün artıyor. Bu da bize inovasyonun kalıcılığını sağlama anlamında da önemli adımlar attığımızı gösteriyor.”

 

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.

Yorumlar

Maksimum karakter sayısına ulaştınız

Kalan Karakter:

x
×

Lütfen sitemizde reklamlara izin verin

Reklamlar, bağımsız gazeteciliğin en önemli gelir kaynaklarından biridir. AdBlock açık görünüyor; lütfen sitemizi izinli listenize ekleyin.