TBMM'de kabul edilen yeni yasayla 1996–2006 yılları arasında ilk defa sigortalı olan milyonlarca çalışana erken emeklilik imkânı sağlandı. Kamuoyunda “Mini EYT” olarak bilinen değişiklik, 4,5 milyona yakın vatandaşı ilgilendirirken; kadınlar 40, erkekler ise 42 yaşında emekli olabilecek. 2007’te işe başlayan kişiler için ise kademeli geçiş uygulanacak ve emeklilik yaşı bir yıl artarak kadınlarda 41, erkeklerde 43 olacak.
Habertekno.com’un haberine göre, öz konusu değişiklikte, emeklilik için minimum 25 yıllık sigortalılık süresi ve 7 bin 200 prim günü koşulu aranırken, prim gün sayısı eksik olanlar, isteğe bağlı sigorta primi yatırarak veya borçlanmayla bu eksiklerini kapatabilecek. Değişiklikten yararlanmak isteyen kişiler, e-Devlet'ten SGK’ya başvurarak işlemlerini yapabilecek. Başvuru için SGK’ya ayrıca evrak teslimi gerekmeyecek.
Çalışma Hukuku Uzmanı Av. Selin Arslan, bu değişiklikle beraber uzun bir zamandır prim koşulunu sağlamasına karşın yaş kriterine takılanların mağduriyetlerinin büyük oranda sonlanacağını ifade etti. Arslan, “Yeni sistem, hem sosyal dengeyi koruyor hem de geçmişte işe giren ama EYT kapsamına alınmayan kesime bir çözüm sunuyor” ifadelerini kullandı.
1995 YILI VE ÖNCESİ İÇİN GEÇERLİ OLMAYACAK
Erken emeklilik halinde emekli aylığında kesinti olmayacağı, maaşların prim ve kazançlara göre belirleneceği aktarıldı. Bunun yanı sıra, emeklilikle beraber genel sağlık sigortası kapsamı da sürecek ve ek sağlık güvencesi ihtiyacı doğmayacak. Kıdem tazminatı ise sadece emeklilik yüzünden işten ayrılma durumlarında ödenecek.
Fakat, söz konusu değişiklik 1995 yılı ve öncesinde sigorta girişi olan kişiler için geçerli olmayacak ve u tarihten önce sigortalı olan kişiler mevcut emeklilik koşulları kapsamında değerlendirilmeyi sürdürecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: