Yasa ile işçilerin kıdem tazminatından Bağ-Kurluların emekliliğine pek çok alanda düzenleme yapıldı.
Emekliden esnafa, ev kadınından öğrenciye, gündelikçiden patrona, madenciden taşeron işçiye geniş kesimi ilgilendiren Torba Yasa, Meclis'te kabul edildi. Yasa ile milyonlarca vatandaşa vergi, prim borcu, idari para cezasını yapılandırma, Bağ-Kur'luya emeklilik, taşeron işçiye kıdem, Bağ-Kur borçlarını dondurma, gündelikçiye sigorta, araç muayenesini yaptırmayana taksit imkanı, çifte maaş aldığı için ceza alanlara 65 yaş sınırı gibi fırsatlar sunuldu. Meclis'te 99 süren mesainin ardından kabul edilen 148 maddelik Torba Yasa'da günlük hayatımızı değiştirecek bazı düzenlemeler şöyle:
1.3 MİlYON BAĞ-KUR'LUNUN YÜZÜ GÜLDÜ:
Yasa ile toplam 1.3 milyon Bağ-Kur'luya borçlarını yapılandırma fırsatı verildi. Yaklaşık 22 milyar liralık Bağ-Kur alacağı donduruldu. Son beş yılında işçi olarak çalışanlara işçi statüsünde emeklilik yolu açıldı. Bu kapsamda yaklaşık 70 bin Bağ-Kur'lunun emekliliğindeki engel de kalkmış .
VATANDAŞLIĞI KAYBEDEN DE BORÇLANABİLECEK:
Türk vatandaşlığını kaybedenler yurt dışında çalıştıkları süreleri için borçlanabilecek. Doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni alarak vatandaşlığını kaybedenlerin yurt dışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreler için geçerli olacak. Bu kapsamda sigortalılık sürelerini borçlananların, akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.
GELİR TESTİ YAPTIRMAYANLAR:
Gelir testine başvuruda bulunmamış genel sağlık sigortalılara yürürlük tarihinden itibaren 6 ay içinde teste başvurursa prim borçlarını bayraklı siz yapılandırma fırsatı verildi. Söz konusu süreyi, bir 6 daha uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkili olacak.
PRİM BORCU OLANLAR:
İşyerlerinin 31 Aralık 2013 öncesine ait sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi ve idari para cezası ile eğitime katkı payı, özel işlem vergisi ve damga vergisi borçlarından 100 lirayı aşmayan alacaklarının tahsilinden geçildi.
VERGİ CEZASININ ASLI YATACAK, FAİZ SİLİNECEK:
Bazı kamu alacaklarında bayraklı , cezai bayraklı , gecikme , gecikme zammı Yİ-ÜFE oranları esas alınarak yeniden hesaplanacak. Ancak vergi cezalarının silinmesi söz konusu olmayacak; vergi asıllarının tamamı, cezaların tamamı yeniden yapılandırma kapsamında tahsil edilecek. 30 Nisan 2014'den önceki dönemlere, beyana dayanan vergilerde verilmesi gereken beyannamelere ilişkin vergi, buna bağlı ceza, gecikme bayraklı leri, zamlarının tahsilinden vazgeçilecek. Vergi cezalarının silinmesi söz konusu olmayacak.
VERGİ BORÇLARINDA 30 NİSAN SINIRI:
Vergi yapılandırması 30 Nisan 2014'den önceki dönemlere, beyana dayanan vergilerde bu tarihe verilmesi gereken beyannamelere ilişkin vergi ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme bayraklı leri, gecikme zamlarını kapsıyor.
ARACININ MUAYENESİNİ GECİKTİRENLER:
Motorlu taşıtlar vergisi ve kesilen kesiler vergi cezaları, gecikme de yapılandırılabilecek. Araç muayenesini ında yaptırmayanların cezaları ve gümrük vergisi borçları da yeniden yapılandırma kapsamına alındı. Araç muayenesini ında yaptırmayanlar için 31 Aralık 2014 olarak öngörülen süre Bakanlar Kurulu 30 Haziran 2015'e uzatmayla yetkili olacak.
EMLAK VERGİSİ DE YAPILANDIRILIYOR:
Emlak vergisi, çevre temizlik vergisi ve bunlara bağlı vergi cezaları, belediyelerin su abonelerinden su kullanımından kaynaklanan alacakları, büyükşehir belediyeleri su ve kanalizasyon lerinin su ve atık su bedeli alacakları hakkında da bu kanundaki düzenlemeler uygulanacak.
SPOR KULÜPLERİ BORÇLARINA TAKSİT:
Spor kulüpleri, SGK ile Maliye'ye borçlarını ikişer aylık dönemler halinde azami 42 eşit taksitte ödeyebilecek
ESNAF DA YER ALIYOR:
Kamu borçlarının yapılandırılmasından esnaf, sanatkar, çiftçi ve diğer bağımsız çalışanlar da faydalanacak. Söz konusu çalışanlarda prim borçları iyle sigortalılık süreleri durdurulmuş lardan, kanunun yürürlüğe girmesinden sonra 3 ay içinde başvuruda bulunarak, primlerini ödemeleri halinde sigortalılık süreleri durdurulmamış gibi değerlendirilecek.
ÇİFT MAAŞ CEZALARINA 65 YAŞ SINIRI:
65 yaşını dran kişilere düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihe yersiz ödenen ve geri alınması gereken aylıklar ile bunlardan doğan ceza ve bayraklı ler terkin edilecek. İlgililer hakkında adli, idari takibat yapılmayacak. Yersiz ödenen ve geri alınması gereken aylıklar ile bunlardan doğan ceza ve bayraklı lerin tahsilinden vazgeçilirken, daha önce yapılan tahsilatlar ise iade edilmiyor. Bu düzenlemeden yaklaşık 36 milyon lira borcu 38 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Hem ölen eşten hem de babadan maaş aldığı için binlerce liralık ceza ödemek durumunda samsun oto kiralamalar rahatlayacak.
ELEKTRİK DE KAPSAMDA: TEDAŞ'ın 30 Nisan 2014'e ki alacakları, ilk özel leri, belediyelerin kalkınma ajanslarına borçları, sulama birliklerinin alacakları da yapılandırma kapsamına alındı. Bu borçlarda da yasanın yayınlandığı tarihe ki alacakların asılları Yİ-ÜFE aylık değişim oranları dikkate alınarak hesaplanacak. Elektrik borcu vatandaşın borçlarının silinirken, samsun oto kiralama borçlarını 18 ay taksitlendirerek ödeme imkanı sunulacak.
SİGARA CEZALARI YOK:
Yasak yerlerde sigara tüketimi dışında kesildiği halde tebliğ edilmeyen 120 liralının altındaki para cezaları istenmeyecek. 12 liranın altındaki geçiş ücretleri de tahsil edilmeyecek.
KADINLARA 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK:
Doğum borçlanması 2 çocuktan 3 çocuğa çıkarıldı. Yeni uygulama ile kadınlar 6 yıl daha erken emekli olma hakkı kazandı.
GÜNDELİKÇİLERE KOLAY SİGORTA:
Ev hizmetinde 10 günden fazla çalışanlar sigortalı yapılacak. Çalıştırdığı kişinin sigorta bildirimini süresinde yapmayana asgari ücret tutarında ceza kesilecek. Ev hizmetlerinde aynı kişi yanında ay içinde 10 günden az çalışanlar adına günlük kazanç alt sınırının yüzde 2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi, çalıştıranlar tarafından ödenecek. Bu kişiler, emeklilik ve genel sağlık sigortası primlerini istemeleri halinde kendileri yatıracak.
ŞİRKETLER "FESİH"TEN KURTULDU:
14 Şubat 2014 tarihine gerekli sermaye artırımını yapmayan şirketler hakkında, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içinde sermaye artırımını yaparsa fesih işlemi uygulanmayacak. Esnafın oda veborsalara borcu da yapılandırılıyor.
MÜTEAHHİTLERE PRİM DESTEĞİ:
Türk firmalarının çalışmak için yurtdışına götürdüğü işçilerin sayısının artırılması için, bu işçilere ödenen prim üst sınırı asgari ücretin 6.5 katından 3 katına indirildi. Böylece yurtdışında daha fazla Türk işçisi çalıştırılabilecek. Oda ve borsalara aidat borçları da yapılandırma kapsamına alındı.
TAŞERONA 3 YILLIK SÖZLEŞME:
Kamuda çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatlarını ilgili kurumun üslenmesine karar verildi. Yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıkları kamu tarafından izlenecek. Sözleşmeleri de üç yıllık olacak. Hangi işleri taşeronun üstleneceğine Bakanlar Kurulu karar verecek.
İŞÇİNİN ALACAĞI HAKEDİŞTEN KESİLECEK:
İşveren, alt işverenin ücretleri ödememesi işçinin alacağını hak edişlerden keserek işçin banka hesabına yatırmakla yükümlü tutuluyor. Kıdem tazminatı hesaplanırken alt işverenin değişip değişmediğine bakılmayacak. Aralıksız olarak aynı kuruluşta çalışanların kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, aynı kurumdaki çalışma süreleri dikkate alınarak belirlenecek. Kıdemler, çalışılan son kamu kurum ve kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına aktarılacak.
YAŞLILIK SİGORTASINA AYAR:
Genel Sağlık Sigortası Yasası'nın yaşlılık sigortası bölümündeki "malul" ibaresi "ağır engelli" olarak değiştirildi. Böylece çocukların malul sayılmasına çalışma gücündeki kaybın tespitinde yaşanan mağduriyet, güçlük ortadan rılacak.
4C'LİLERE YENİ DÜZENLEME:
Özelleştirme uygulamaları iyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve özelleştirme yasası kapsamında diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya istihdam edilebilecek. Bunların sayısı, kapsamı öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın görüşleri üzerine Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek.
İNTERNETE 4 SAATTE MÜDAHALE:
İnternet erişimin engellenmesi kararının gereğinde azami süre 24 saatten 4 saate iniyor. Tanıtıcı bilgilerine usulüne uygun olarak internet sitesinde yer vermeyen içerik, erişim ve yer sağlayıcılara verilecek para cezasının üst sınırı 10 bin liradan 50 bin liraya çıkarıldı.
OSB'LERDEN TRT'YE KATKI PAYI:
Verilen önerge ile organize sanayi bölgeleri, harcadıkları enerjiden diğer aboneler gibi TRT'ye yüzde 2 katkı payı ödeyecek.
İKİ KEZ AKSATAN HAKKINI KAYBEDER:
Yasadan yararlanacak borçlular, taksitlendirilmiş borçlarıyla ilgili ödeme yükümlülüklerini bir yıl içinde iki defadan fazla yerine getirmemeleri halinde kanundan yararlanma haklarını kaybedecek. Düzenlemeden yararlanmak isteyen borçluların, dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun yollarına başvurmamaları şartı aranacak. Yapılandırılan borçlar iyle daha önce mallara konulan hacizler, yapılan ödemeler nispetinde; üçüncü şahıslar nezdindeki hak ve alacaklarla ilgili hacizler ise ilk taksitin ödenmesinden sonra tümüyle rılacak.
İŞKOLU BARAJI YÜZDE 1:
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kurulu bulunduğu işkolunda en az yüzde 1 üye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara üye olmayan işçi sendikaları için yüzde 3 olarak uygulanacak.
Erken emeklilik
Madenciler için emeklilik yaşı 55'ten 50'ye düşürüldü. Yıpranma hakkıyla emeklilik yaşı 43'e düşebiliyor. Maden ocakları, kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yeraltında yapılan işlerde çalışan sigortalıların, bu işlerde fiilen çalışmadıkları ücretli izin, yıllık izin, eğitim ve kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık süreleri ile resmi tatil günleri de fiili hizmet süresi zammı kapsamında olacak. Yer altında günlük azami çalışma süresi 6 saat, haftalık 36 saat . Linyit ve taşkömürü madeni çalışanlarına asgari ücretin 2 katından az maaş verilemeyecek. Maden işlerinde çalışma saatleri konusunda kanunla yapılan değişiklik, 1 Ocak 2015'te yürürlüğe girecek.
Kıdem şartı iptal
Yer altı işlerinde çalışan işçiler için kıdem şartı rıldı. Yeraltı işlerinde bir gün dahi çalışanlar kıdem tazminatından yararlanabilecek. İşçilerin yeraltındaki çalışma süresi haftada en çok 36 saat olacak, günlük çalışma süresi 6 saati geçemeyecek. Bu süreyi aşan çalışma ücreti saat başına düşen miktarın yüzde 100 artırılmasıyla ödenecek. Kıdem tazminatları, çalıştırıldığı son kamu kurum ve kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına aktarılacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: