Çalışanları istifaya zorlamak için psikolojik baskı uygulayan patronlara karşı önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve çalışanların haklarını korumayı amaçlayan "Psikolojik Tacizin Önlenmesi" konulu genelge, Resmi Gazete'de yayınlandı.
Son dönemde artan mobbing vakalarının ardından hazırlanan genelge, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğunu vurguluyor. Genelgede, psikolojik tacize maruz kalan çalışanların Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi platformlara başvurabileceği hatırlatılıyor.
7 Maddelik Genelge ile Mobbinge Karşı Kapsamlı Önlemler
7 maddeden oluşan genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtiliyor. Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Soruşturmalarda Çalışanların Özel Hayatına Hassasiyet
Genelgede, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çiziliyor.
