Kariyer.net, genç adaylar için iş ve staj fırsatlarına hızlı erişim sağlayan "İlk İşim" platformunu hayata geçirdi.Şirketten yapılan açıklamaya göre, platform ile genç yeteneklerin, Türkiye'nin önemli şirketlerinin açtığı iş ilanlarına daha kolay ulaşması sağlanıyor. Platform, aynı zamanda başvuru süreçlerini de daha kullanıcı dostu hale getiriyor. İlk İşim sayfası, adayların ilan arayışında yaşadıkları zorlukları ortadan kaldıran basitleştirilmiş bir akış sunuyor. Staj ve yeni mezun adayları için özel olarak tasarlanmış sayfa, bu gruptaki ilanları daha görünür hale getiriyor ve adayları doğrudan en uygun iş ve staj fırsatlarına yönlendiriyor. Sayfa aynı zamanda özelleştirilmiş başlıklar, açıklamalar, ikonlar ve görseller ile adayların ilgisini artıran ve başvuru yapmaya teşvik eden içerikler sunuyor.Adaylar, kolayca değişen sayfa yapısı sayesinde staj ve ilk iş ilanları arasında hızlı şekilde geçiş yapabiliyor, böylece içerikler dinamik olarak değişiyor. Adaylara kariyer planlaması, mülakat ipuçları, öz geçmiş hazırlama ve iş/staj başvurusu süreçleri hakkında rehberlik sağlayan blog içerikleriyle zenginleştirilen platform, kullanıcıların kariyer yolculuklarında ek bilgiler sağlıyor.İlk İşim platformunun arkasındaki içgörüler, Kariyer.net'in gençlerin iş hayatına geçiş sürecine dair yaptığı araştırmalardan besleniyor. Kariyer.net'in araştırmasına göre, üniversite mezunu gençlerin yüzde 60'ı mezuniyet sonrası kendi mesleğini yapmıyor. Hayal ettiği mesleği icra edemeyenlerin oranı da yüzde 60'ı buluyor. Ayrıca, kariyerlerine ilk adımı atan gençler arasında iş yaşamının beklentileriyle örtüştüğünü düşünenlerin oranı yüzde 17 olarak tespit edildi. Bu veriler, yeni mezunların kariyer yolculuğuna başlarken daha fazla desteğe, yönlendirmeye ve erişilebilir fırsatlara ihtiyaç duyduğunu gösteriyor.- "Çalışanların yüzde 42'si mezuniyet sonrasında iş hayatında beklediklerini bulamıyor"Açıklamada görüşlerine yer verilen, Kariyer.net Üst Yöneticisi (CEO) Fatih Uysal, gerçekleştirdikleri araştırmaların genç yeteneklerin iş dünyasında umduğunu bulamadığını ve kariyerlerine başlarken hayal kırıklığı yaşadığını gösterdiğini belirtti.Uysal, 25. yılları vesilesiyle gerçekleştirdikleri araştırmada da bu durumu somut şekilde gözlemlediklerine dikkati çekerek, "Tecrübeli çalışanların yüzde 42'si mezuniyet sonrasında iş hayatında beklediklerini bulduklarını söylerken bu oran genç yeteneklerde sadece yüzde 17 seviyesinde kalıyor. Bu durum işverenlerin, yeni neslin kendisini ait hissedeceği bir çalışma ortamı yaratmakta daha fazla çaba harcamaları gerektiğini gösteriyor. Diğer yandan genç adayların da kendilerine daha uygun işleri seçebilmesi kritik diyebiliriz." ifadelerini kullandı.Şirketlerin genç yeteneklere olan ihtiyacına da vurgu yapan Uysal, İlk İşim platformunun gençlerin iş ve staj fırsatlarına kolayca erişmesini sağlayarak, kariyer yolculuklarında ilk adımı atmalarına destek olduğunu kaydetti.Uysal, platformlarının aynı zamanda işverenlerin de ihtiyaç duydukları genç yeteneklere daha hızlı ve etkin şekilde ulaşmalarını mümkün kıldığına işaret ederek, "İlk İşim'in yayına alınmasının üzerinden kısa bir süre geçmesine rağmen on binlerce genç platformu kullanmaya başladı. Dolayısıyla şimdiden İlk İşim'in ne kadar doğru bir adım olduğunu görmeye başladık." değerlendirmelerinde bulundu.
AAAA
AAAA
