Karaman Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde (ASHİM) uzun süredir gündemi meşgul eden taciz, mobbing ve şaibeli kadrolaşma iddialarının ardından yeni gelişmeler yaşandı. Taciz ve mobbing iddialarının odağındaki müdür yardımcısının emeklilik dilekçesini verdiği öğrenildi. Ancak birinci derece yakınıyla ilgili iddialar hala konuşulmaya devam ediyor.Edinilen bilgilere göre, müdür yardımcısının birinci derece yakını olan şahıs, Karaman ASHİM’deki kritik görevlerinden biri olan personel maaş düzenlemesi sırasında kendi maaşını "YANLIŞLIKLA" fazla yazdı. Bu durumu fark eden kurum çalışanlarının tepkisi üzerine şahsın, çalışanları tehdit eden ifadeler kullandığı iddia edildi. Bu olay, kurum içinde büyük bir rahatsızlık yaratırken, usulsüzlük iddialarını daha da alevlendirdi.
ADEM DEMİREL
NASIL KADRO ALDI?
Müdür yardımcısının birinci derece yakınının kadroya geçiş süreciyle ilgili de dikkat çeken iddialar gündeme gelmişti. Neydi o iddia? Hatırlamakta fayda var: 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçiş için belirlenen "4 Aralık 2017’den önce işe başlama" şartı, söz konusu şahıs için tartışmalı bir şekilde uygulanmış. Taşeron şirket bünyesinde 1 Aralık 2017’de işe başladığı belirtilen şahsın, sadece üç gün sonra, 4 Aralık 2017 itibarıyla kadroya geçirildiği iddia ediliyor.ETKİN VE ŞEFFAF YÖNETİM
Yaşanan tüm olaylara rağmen, Karaman Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Seval Yılmaz’ın kurumdaki sorunları çözmeye yönelik şeffaf ve kararlı tutumu dikkat çekiyor. Yılmaz, ortaya çıkan iddiaların titizlikle araştırılması ve kurumun itibarının korunması adına hassasiyetle hareket ederek hem çalışanların haklarını hem de hizmet kalitesini önceliklendirdi. Kamuoyunda güven tazelemek adına attığı adımlar, kurumsal yönetim anlayışının bir yansıması olarak görülüyor.ADEM DEMİREL
Karaman. Karayolları 33. Şube sefligide araştırılsın