Milyonlarca emeklinin maaşını değiştirecek kararı yargıtay verdi! Yüksek maaş geliyor
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, farklı sigorta kollarında hizmeti bulunan vatandaşları yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı.
Çalışma hayatı boyunca farklı sigorta statülerinde prim ödeyen vatandaşlar için emeklilik hesabı çoğu zaman karmaşık bir sürece dönüşüyor. Özellikle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hizmetleri bulunan kişiler, hangi statüden emekli olacakları konusunda SGK uygulamaları nedeniyle mağduriyet yaşayabiliyor. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun verdiği karar ise bu konuda dikkat çeken bir emsal niteliği taşıyor. Kararda, sigortalının kendi lehine olan hizmetleri birleştirme hakkı bulunduğu, dezavantaj oluşturan hizmetlerin ise emeklilik hesabına dahil edilmemesinin mümkün olabileceği değerlendirildi. SGK’nın hizmet birleştirme uygulaması yargıya taşındı Karara konu olan olayda bir vatandaşın SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında farklı dönemlerde prim ödemesi bulunduğu belirtildi. Dosyada yer alan bilgilere göre sigortalının 6 bin 730 gün SSK, 450 gün Emekli Sandığı ve 2 bin 92 gün Bağ-Kur hizmeti vardı. Vatandaş, 2002 yılında emeklilik için başvuru yaptı. SSK kapsamında 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5 bin prim günü şartını sağladığını belirten sigortalının talebi, SGK tarafından kabul edilmedi. SGK, son 7 yıllık hizmet süresinde Bağ-Kur ağırlığının bulunduğunu gerekçe göstererek kişinin Bağ-Kur şartlarına göre emekli olması gerektiğini bildirdi. Bu nedenle sigortalıdan 9 bin gün prim şartını tamamlaması istendi. Daha geç emeklilik ve düşük aylık iddiası SGK’nın kararı sonrası vatandaşın emekliliğinin geciktiği ve daha düşük maaş bağlandığı ileri sürüldü. Bunun üzerine sigortalı, kendisi açısından dezavantaj yaratan Bağ-Kur günlerinin emeklilik hesabına katılmaması talebiyle dava açtı. Davacı, SSK ve Emekli Sandığı hizmetlerinin birleştirilmesi halinde emeklilik şartlarını sağladığını, Bağ-Kur hizmetinin hesaba dahil edilmesinin ise hak kaybına yol açtığını savundu. İş Mahkemesi vatandaşı haklı buldu Davaya bakan İş Mahkemesi, sigortalının hizmet birleştirmeye zorlanamayacağı yönünde karar verdi. Mahkeme, hak sahibinin iradesinin dikkate alınması gerektiğini belirterek vatandaşın talebini haklı buldu. Mahkeme ayrıca biriken maaş farkı ve faiz alacağının tahsiline hükmetti. İstinaf Mahkemesi de yerel mahkemenin kararını onadı. Ancak SGK’nın itirazı üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’ne taşındı. Daire, dosyayı usule ilişkin bir gerekçeyle bozdu. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu son noktayı koydu Yerel mahkeme, davanın özünde sigortalının hak kaybı yaşadığını belirterek ilk kararında direndi. SGK’nın yeniden temyiz başvurusu üzerine dosya bu kez Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun gündemine geldi. Kurul, sigortalının lehine olan SSK ve Emekli Sandığı hizmetlerinin dikkate alınabileceğine, mağduriyet doğuran Bağ-Kur hizmetinin ise emeklilik hesabı dışında bırakılabileceğine karar verdi. Böylece yerel mahkemenin direnme kararı onanmış oldu. Emeklilik hesabında yeni tartışma başladı Kararın ardından farklı statülerde hizmeti bulunan vatandaşlar için emeklilik hesabında yeni bir dönem tartışması başladı. Uzmanlara göre karar, özellikle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasında hizmet geçişi bulunan sigortalılar açısından emsal nitelik taşıyabilir. SGK Başuzmanı İsa Karakaş da kararı değerlendirerek, farklı sigorta kollarında çalışması bulunan vatandaşların artık kendi lehlerine olan statülerin birleştirilmesini talep edebileceğini ifade etti. Karakaş’a göre bu karar, en son çalışılan ya da son 7 yılda ağırlıklı olan sigorta kolunun ağır şartları nedeniyle mağdur olan vatandaşlar için önemli bir çıkış kapısı olabilir. Yüksek maaş ve erken emeklilik yolu açılabilir Kararın en dikkat çeken yönü, vatandaşın emeklilik hesabında kendi lehine olan hizmetleri öne çıkarabilmesi oldu. Bu durum, bazı sigortalılar için daha erken emeklilik ya da daha yüksek maaş anlamına gelebilir. Özellikle SSK şartlarını sağlayan ancak Bağ-Kur hizmetleri nedeniyle 9 bin gün şartıyla karşılaşan kişiler, benzer durumlarda hukuki yollara başvurarak haklarını arayabilecek. Her sigortalı için otomatik uygulanmayacak Karar emsal niteliğinde olsa da her vatandaş için doğrudan ve otomatik sonuç doğurmayacak. Farklı sigorta statülerinde hizmeti bulunan kişilerin kendi prim geçmişlerini, hizmet dökümlerini ve emeklilik şartlarını ayrı ayrı değerlendirmesi gerekiyor. Bu nedenle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hizmetleri bulunan vatandaşların, emeklilik başvurusu öncesinde hizmet sürelerini dikkatle incelemesi ve hak kaybı yaşadığını düşünmesi halinde uzman desteği alması önem taşıyor.