Kıdem Tazminatına Temmuz Zammı! 54 Bin 451 TL Olacak!  

Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına geleceği düşünülen yüzde 16,71’lik zam, maaşların yanı sıra, pek çok sosyal ödemeyi de ilgilendiriyor. Söz konusu zamla beraber kıdem tazminatı tavanı da tekrar şekillenecek. Bu kapsamda, ocak ayında 46 bin 655 liraya yükselen kıdem tazminatı tavanı, temmuz ayından itibaren 54 bin 451 liraya çıkacak.  Bu sayede, çalışanların işten ayrılırken alacakları kıdem tazminatına büyük bir zam gelecek. Özellikle haziran ayında işten ayrılanlar ile temmuz ayından sonra ayrılacak çalışanlar arasında büyük bir ekonomik fark oluşacak. Bu kapsamda, 10 yıl çalışan bir personel için bu fark yaklaşık 78 bin lirayı bulurken, 20 yıl çalışan kişiler için 155 bin liraya kadar yükselecek.  Kıdem tazminatı, çalışanların iş yerinde geçirdikleri her yıl için son brüt maaşları üzerinden hesap edilirken, bu hesaplamada maaşın yanı sıra, düzenli olarak ödenen yemek parası, yol yardımı, ikramiye gibi yan haklar da hesaba katılıyor. Fakat, tazminat hesaplamasında göz önünde bulundurulan brüt ücret, devletin belirlediği tavanı geçemiyor.   İŞVERENİN ÖDEMEYİ TEK SEFERDE YAPMASI GEREKİYOR  Bu tavan her yıl ocak ve temmuz aylarında tekrar şekilleniyor. Tavanı aşan gelirler için sadece bazı istisnai durumlarda özel uygulamalar gerçekleştiriliyor. Bu kapsamda, basın sektöründe çalışan kişiler ya da işverenin isteğe bağlı yüksek ödeme yapması durumlarında farklılık oluşabiliyor.  Tazminattan sadece damga vergisi kesilirken; işveren ise, bu ödemeyi çalışana peşin ve bir kerede yapmakla yükümlü oluyor. Çalışan kabul etmeden taksitle ödeme yapılamıyor. Bu nedenle personel, temmuz ayındaki zam öncesinde ya da sonrasında işten ayrılmayı düşünürken bu farkı göz önünde bulundurarak daha bilinçli kararlar vermesi gerekiyor.