Kazımkarabekir’de kriz derinleşiyor

Kazımkarabekir Belediyesi’nde maaş krizi büyüyor. Aylardır maaşlarını düzenli alamadıklarını belirten belediye çalışanları, Belediye Başkanı Durmuş Demir’e sert tepki gösterirken, belediye yönetimi de konuya ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Belediye çalışanları, maaşlarının sürekli geciktiğini ve zaman zaman eksik yatırıldığını belirterek, “Başkan Durmuş Demir emeğimize saygı göstermiyor. Sürekli bir gecikme yaşıyoruz ve yarım maaş vererek bizi susturmaya çalışıyor” ifadeleriyle tepkilerini dile getirdi. Artan tepkiler sonrası Kazımkarabekir Belediyesi sessizliğini bozarak kamuoyuna yönelik bir açıklama yayımladı. Belediyeden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Herkesin bildiği üzere son zamanlarda özellikle sosyal medya ve yerel haber kaynaklarında gündemi meşgul eden bilgi kirliliği ve hakarete varan ifadelerin sonucunda açıklama yapma zorunlu hale gelmiştir. Hakkımızda işçilerin işine son verildiği, ekmekle oynandığı gibi ifadeler sıklıkla kullanılmakta olup böyle bir durum kesinlikle söz konusu değildir. Belediye şirket kadrosunda ve belediyemiz kadrosunda görev yapmakta olan işçilerimiz görevlerine aralıksız devam etmektedir. Belediye şirketinde geçici işçi olarak çalışan kişilerin ve iş gücüne ihtiyaç duyulması durumunda belediye bütçesinin de elvermesi şartıyla ve ihtiyaç duyulan süre aralığında çalıştırılmalarına olanak sağlanmaktadır. Normal hayatta olduğu gibi belediyecilik hizmetleri de çoğunlukla maddi olanaklar çerçevesinde yürütülmektedir. Bunun elvermediği durumlarda hiç kimsenin alın terinin karşılığını verememek ve hukuki durumun ortaya çıkmaması adına bu doğrultuda hareket edilmektedir. Üzülerek söylüyoruz ki daha önceki dönemde imzalanan işçi sendika sözleşmesi çok ağır maddi yük getirmekle birlikte belediye bütçesini zorlayıcı niteliktedir. Hali hazırda kadrolu işçiler ve kamu çalışanlarının maaşlarını ödemekte ciddi sıkıntılar yaşanmaktadır. Üç ay kadar önce maaşların ancak eksik yatırılabilmesi ve iki parça halinde tamamının ödenebilmesi neticesinde bu durum bile şikayet konusu olmuştur. İşçilerin şikayeti üzerine sendikanın talebiyle, Bakanlıkça görevlendirilen müfettişin değerlendirmesi neticesinde maaşların çalışma süresince ödenmesi gerektiği, aksi halde mali durumun elverdiği kadar iş gücüne başvurulması gerektiği rapor edilmiştir. Önceki dönemde imzalanan sendika sözleşmesinin ağır mali yük doğurması ile ilgili veryansın yapmak değil, yapılan sözleşmenin belediyenin mali tablosuna göre yapılması gerektiği dile getirilmiştir. Geçici işçiler aynı mali yıl içerisinde 9 ay 29 günü aşmamak kaydıyla çalıştırılabilir ve bu süreyi aşmamak kaydıyla çalışma süresi belirlenebilir (örneğin iki ay, dört ay, beş ay veya sürenin tamamı). Takip eden mali yıl içerisinde iş gücüne ihtiyaç duyulmaması ve mali olanakların elvermediği durum halinde iş akdi başlatılmayabilir veya ihtiyaç duyulan sayı ve nitelikte işçi çalıştırılabilir. Maddi olanakların kısıtlı olduğu durumlarda işçi ile kurum arasında doğacak hukuki durumlarda Belediye Başkanı sorumludur. Söylendiği gibi hiçbir personelimizin ekmeğiyle oynamak gibi bir niyetimiz olmamakla birlikte asıl taşıdığımız kaygı alın terinin karşılığını ödeyememe imkansızlığı ve mahcubiyetidir. Gerçekleştirmek istediğimiz ve çalışmalarını halen yürütmekte olduğumuz projelerin hayata geçmesi ve belediyemizin farklı gelir türlerine kavuşması durumunda bu gibi mağduriyetlerin azaltılması amaçlanmakta olup bunun için çaba gösterilmektedir. Belediye bütçemiz ile amacımız sadece maaş ödemek değil güzel ilçemize hizmet etmektir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”