Çalışanlara 3.600 Günle Emeklilik Fırsatı!  

Kadın sigortalılar için emeklilikte doğum borçlanması önemli büyük imkânlar sağlamayı sürdürürken, Posta gazetesi köşe yazarı Ekrem Sarısu’ya gelen bir soru kapsamında, 12 Nisan 1975 doğumlu ve sigorta başlangıcı 15 Haziran 1994 olan bir kadın çalışanın 3 bin 600 günle erken yaştan emekli olabileceği öğrenildi.  Sarısu, ilgili çalışanın hâlihazırda 3 bin 450 gün prim ödemesiyle beraber 3 bin 600 günle yaştan emeklilik şartlarını büyük oranda karşıladığını söyledi. Yaştan emekli olabilmek amacıyla 15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü ve 58 yaş şartı aranırken, ilgili kişinin yalnızca 150 gün daha prim ödeyerek 3 bin 600 günü tamamlaması durumunda, 58 yaşını dolduracağı 12 Nisan 2033 tarihinde emekli olabileceği ifade edildi.  KADINLAR BELİRLİ DURUMLARDA DAHA ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK  Diğer taraftan, bu kişinin 2 Mart 2004 doğumlu bir çocuğu bulunduğu; kanunlara göre, doğumun ardından 2 senelik sürede prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkının olduğu, bu sürede hiç prim ödenmemesi halinde, doğum borçlanmasıyla 720 gün kazanabileceği ve bu durumda, prim gününün 4 bin 170’e çıkacağı kaydedildi.  Kişinin prim ödemeyi sürdürüp toplamda 5 bin 750 günü bulması durumunda, daha erken yaşta emekli olma imkânına da sahip olabilecek aktarıldı. Zira, 20 yıl sigortalılık süresi, 5 bin 750 prim günü ve 51 yaş koşulunu yerine getiren kadın sigortalılar, normal emeklilik hakkına sahip olabiliyor.