"Başkan Mobing Yapıyor"

Kazımkarabekir ilçesinde belediyede geçici işçi olarak çalışan personeller, gazetemize yaptıkları açıklamada Belediye Başkanı Durmuş Demir’e yönelik dikkat çeken iddialarda bulundu. İşçiler, maaş gecikmeleri, iletişim eksikliği ve mobbing uygulandığı yönünde sert ifadeler kullandı. Geçici işçiler adına yapılan açıklamada, geçmiş dönemlerde de belediyenin mali sıkıntılar yaşadığı ancak buna rağmen yönetim ile işçiler arasında iletişimin sürdürüldüğü vurgulanarak, son dönemde bu durumun tamamen değiştiği öne sürüldü. İşçilerin açıklamasında şu ifadelere yer verildi: “KAZIMKARABEKİR ilçesinin bir evladı ve belediyenin geçici işçileri olarak Belediyenin mali açıdan zirvede olduğu dönemler hiç bir zaman olmadı. Buna rağmen maaşlar gecikse bile belediye başkanı açıklama yapar, işçiyle karşılıklı iletişim kurarak ortak nokta bulunurdu. Seçimlerden beri işçiyle bir olmak yerine sürekli sosyal haklarımız elimizden alınmaya çalışılmış, sendika feshi istenmiştir. Geçtiğimiz yıl 3 ay boyunca maaşlarımız gecikmeli yatıp bir ay da yarım maaş yatırılmıştır. Bize gelip ‘arkadaşlar bu aylarda maaşlarımızda gecikme olacak, kendinizi ona göre ayarlayın’ denmemesi üzerine işçilerin tamamı neredeyse bankalarda faiz ödemiş, cezalı duruma düşmüştür. Bize böyle bir açıklama yapılmayı bırakın, ‘işçiyle muhatap olmam’ denmesi üzerine bu hukuki süreci başlatmamız gerekmiştir. Maaş oranları her yıl yıllık enflasyon bazında aynı orandadır. Geçmiş belediye başkanlarımız Ali İhsan Alanlı ve Recep Boyacıoğlu, daha fazla işçi yüküne rağmen 10 ayın tamamını hatta kalan 2 ayın da neredeyse tamamını mağdur olmamamız adına çalıştırmıştır. Mevcut belediye başkanımız ise bunun yerine geçici işçilere mobbing uygulayarak yıldırmaya çalışıp iş bıraktırma eğiliminde ve yerlerine kendi söz verdiklerini işe alma çabası içindedir. Örnek olarak geçici işçiyle aynı statüde olan ve ihtiyaç olmamasına rağmen memur olarak işe alınan bir kişinin 10 aylık süresinin dolmasına rağmen çıkarılmayıp üstüne çalıştırılmaya devam edilmesidir. Buraya yapılan açıklama açıktır ki işçiyi muhatap almak yerine kamuoyuyla paylaşılıp olayı tek yönlü aktarmaktır. Hukuki süreç bir yana bırakılıp vicdani açıdan rahatlamaya çalışılmaktadır.”