BULUŞ YAPAN ÇALIŞANA ÖDEME !

BULUŞ YAPAN ÇALIŞANA ÖDEME !
BULUŞ YAPAN ÇALIŞANA ÖDEME ! admin
Bu içerik 85 kez okundu.
Reklam

Çalıştığı kurumda buluş yapanlara, buluştan elde edilen kazanca göre asgari ücret baz alınarak hesaplanacak miktarda ödeme yapılacak.

Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından hazırlanan, "Çalışan  Buluşlarına, Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Buluşlara ve Kamu  Destekli Projelerde Ortaya Çıkan Buluşlara Dair Yönetmelik", Resmi Gazete'de  yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmelikle, çalışanların buluşlarıyla ilgili bedel tarifesi,  uyuşmazlık halinde izlenecek tahkim usulü, yükseköğretim kurumlarında  gerçekleştirilen buluşlarla kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen  projelerde ortaya çıkan buluşlara ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

Buna göre, çalışan kişi bir hizmet buluşu yaptığında, bu buluşunu  yazılı olarak ve geciktirmeden işverene bildirecek. İşveren de söz konusu buluşu  kaydedecek. Bildirimde bulunmayan çalışan, işveren aleyhine doğan zararlardan  sorumlu olacak. İşverene bildirimde bulunmadan patent başvurusu yapılması  halinde, başvuru sahibine karşı dava açılabilecek.

İşveren, hizmet buluşu ile ilgili olarak tam veya kısmi hak talebinde  bulunabilecek. İşverenin hizmet buluşuna ilişkin tam hak talep etmesi halinde,  bildirimin çalışana ulaştığı tarih itibarıyla buluş üzerindeki tüm haklar  işverene geçmiş olacak. Bu durumda çalışan, işverenden buluştan faydalanma  karşılığı olarak bedel isteyebilecek. İşveren, tam hak talep ederse, buluşu  yapana 2 ay içinde teşvik ödülü de verecek. Teşvik ödülü, net asgari ücret  miktarından az olamayacak. İşveren, buluşu kullanmak üzere kısmi hak talebinde de  bulunabilecek. Bu durumda hizmet buluşu serbest buluş niteliği kazanacak.  İşveren, kısmi hakka dayanarak buluşu kullanabilecek.

Buluşa ilişkin bedelin belirlenmesinde, ekonomik değeri, çalışanın  işletmedeki görevi ve işletmenin hizmet buluşunun gerçekleştirilmesindeki katkısı  dikkate alınacak. Tarafların anlaşamamaları halinde uyuşmazlık tahkim yoluyla  çözümlenecek.

Asgari ücret baz alınarak hesaplanacak

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara buluşları için ödenecek  bedel, buluştan elde edilen net gelirin üçte birinden az olamayacak ancak buluş  konusunun kamu kurum ve kuruluşunun kendisi tarafından kullanılması halinde  ödenecek bedel, bir defaya mahsus olmak üzere bedelin ödendiği ay için çalışana  ödenen net ücretin 10 katından fazla olamayacak. Buluştan elde edilen net gelir,  buluşun gerçekleştirildiği çalışma için yapılan her türlü gider, buluştan elde  edilen gelirden düşülerek hesaplanacak.

Çalışanın buluştan elde edeceği gelir, buluştan sağlanan kazancın, net  asgari ücret miktarının kaç katı olduğuna göre yönetmelikte yer alan katsayıyla  çarpımı sonucu elde edilecek. Buna göre, asgari ücretin bin ya da 150 bin katına  kadar farklı katsayılar baz alınacak.

Buluştan elde edilen kazancın, asgari ücretin net miktarının 150 bin  katını aşan miktarı için işverenin bedel ödeme zorunluluğu olmayacak.

Reklam
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
“MUHTARLARIMIZ ÖNEMLİ GÖREV YAPIYOR”
“MUHTARLARIMIZ ÖNEMLİ GÖREV YAPIYOR”
“KARAMAN ÇOK  ŞANSLI BİR İL”
“KARAMAN ÇOK ŞANSLI BİR İL”